News
Procedure faillissement
Naast het aanvragen van een faillissement van een natuurlijk – of een rechtspersoon door (een van) zijn schuldeisers kan een natuurlijk persoon of rechtspersoon ook zijn/haar eigen faillissement aanvragen. Dit gebeurt wanneer de schuldenaar verkeert in een toestand dat hij heeft opgehouden zijn schuldeisers te betalen. Voor een faillissementsverzoek en de inwilliging daarvan is nodig […]
Read moreDe Proeftijd
(Artikel 7A:1615n BWA) Een werkgever en werknemer kunnen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met elkaar een proeftijd afspreken. Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen de zowel werkgever als werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen. Schriftelijk vastleggen Indien werkgever en werknemer een proeftijd wensen af te spreken, moet dit schriftelijk […]
Read moreOvermacht
De hoofdregel van het verbintenissenrecht is dat partijen zich moeten houden aan de in een overeenkomst opgenomen verplichtingen. Als naleving van een contractuele verplichting uitblijft, is er in principe sprake van een toerekenbare tekortkoming. Dit kan ertoe leiden dat de in gebreke blijvende partij in verzuim is en aansprakelijk is voor de schade die de […]
Read moreAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden zijn een of meer schriftelijke bedingen die zijn opgesteld om in een of meerdere overeenkomsten te worden opgenomen. Indien degene die gebruik maakt van algemene voorwaarden (de gebruiker) zijn/haar voorwaarden van toepassing wenst te laten zijn op een door hem/haar te sluiten overeenkomst zal hij/zij de wederpartij daarvan op de hoogte moeten brengen. […]
Read moreHuishoudelijk reglement: voordelen en deponering
Een huishoudelijk reglement wordt ook wel een bedrijfs-/personeelsreglement of een bedrijfs-/personeelshandboek genoemd. In een huishoudelijk reglement staan opgenomen de regels van een bedrijf en algemene afspraken voor werknemers. Het gaat dan voornamelijk om huis- en gedragsregels, werktijden, ziekteverzuim, vakantie en verlof. Het voordeel van een dergelijk reglement is dat nieuwe werknemers de cultuur van het […]
Read moreDebt funding vs equity funding
Legal entities can be organized in various ways. The capital structure of a company can be arranged in various manners. Arranging the financing of a legal entity can for example be done through debt funding or equity funding. In the case of debt funding, the shareholder will in most cases grant a loan to the […]
Read moreThe employment agreement for a definite period of time
According to Article 7a:1613x paragraph 2 of the Civil Code of Aruba (BWA), an employment contract for a specified period of time can be concluded only under the following circumstances: (i) during “high season” or (ii) to replace someone who is temporarily absent (e.g. on sick leave) or (iii) in the implementation of a new […]
Read moreAssignment agreement vs contract take over (cessie vs contractsovername)
An assignment agreement or a contract take over is used in cases where one party (Party A) wants to acquire a claim that another party (Party B) has on a third party. Party A can for example acquire the claim or the rights and obligations that Party B has because Party B owes Party A […]
Read moreCOVID 19: Addendum employment agreement
The primary employment conditions of an employee, such as working hours and salary, may in principle not be amended unilaterally by the employer. As such, the employee must agree to any change of his/her primary employment conditions, even if the amendment is temporary. In order to make changes to the primary employment conditions of an […]
Read more
